Türkiye’de şirketlerin önemli bir bölümü, insan kaynaklarının en teknik ve zaman alıcı alanlarından biri olan bordro süreçlerini geleneksel yöntemlerle yönetmeye çalışıyor. Ancak sık değişen mevzuatlar, SGK ve MUHSGK bildirimleri, teşvik ve desteklerin takibi, muhasebe raporlamaları ile izin ve avans gibi süreçlerin eksiksiz yürütülmesi, bu alanda hem uzmanlık hem de dijital altyapı ihtiyacını zorunlu kılıyor.
4.500’ün üzerinde şirket tarafından kullanılan insan kaynakları platformu Kolay İK, hayata geçirdiği Bordro Danışmanlığı hizmetiyle şirketlerin bordro operasyonlarını ve yasal sorumluluklarını üstlenmeyi hedefliyor.
Bordrodan SGK’ya uçtan uca hizmet
Kolay İK Bordro Danışmanlığı kapsamında; tüm çalışanların bordro hesaplamaları (ücret, izin, kıdem, ihbar), SGK/MUHSGK bildirimleri, teşvik hesaplamaları, muhasebe raporları, Ar-Ge ve Teknopark bordroları, iş göremezlik rapor takibi, puantaj, çarşaf bordro, maliyet raporları ve özlük dosyası denetimi gibi süreçler tek merkezden yürütülüyor.
Uzman ekipler tarafından yönetilen bu yapı, bordro süreçlerini kişilere bağımlı olmaktan çıkararak mevzuata uyumlu ve sürdürülebilir bir modele dönüştürüyor.
Hatasız ve zamanında bildirim vurgusu
Hizmet kapsamında SGK ve vergi uygulamaları yakından takip edilirken, hesaplamalar güncel mevzuata göre hazırlanıyor ve teşviklerin doğru şekilde uygulanması sağlanıyor. Vardiya, fazla mesai, prim, saha ekipleri ve PDKS entegrasyonu gibi farklı çalışma modellerinden kaynaklanan bordro kalemleri standart bir yapı altında toplanıyor. Böylece yönetimler bordro maliyetlerini ve iş gücü verilerini daha şeffaf biçimde izleyebiliyor. SGK, İŞKUR ve vergi dairesine yapılacak bildirimler de hatasız ve zamanında gerçekleştiriliyor.
“Bordro yönetimini kökten değiştireceğiz”
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, şirketin 2025’te onuncu yılıyla birlikte iş modelini yeniden kurguladığını belirterek, bordro tarafının bu dönüşümün önemli bir ayağı olduğunu söyledi.
Yalı, “Markamızı temel insan kaynakları yönetiminin ötesine taşıyarak uçtan uca bir İK sistemi olarak konumladık. Şirketlerin operasyonel kârlılık ve dijital dönüşüme odaklandığı bu dönemde, bordro ve PDKS çözümlerimizle güçlü bir ivme yakaladık. Bordro Danışmanlığı hizmetimizin Türkiye’deki bordro yönetimini kökten değiştireceğine inanıyoruz” dedi.
Personel Yönetimi modülleri ücretsiz
Yalı ayrıca, Bordro Danışmanlığı hizmetini alan şirketlere; özlük dosyası, izin, harcama, avans, puantaj, mesai, zimmet, eğitim yönetimi ve belge paylaşımı gibi modülleri içeren Personel Yönetimi uygulamasının ücretsiz sunulduğunu açıkladı.
Bu sayede İK ekiplerinin bordroya ayırdığı zaman azalırken, daha katma değerli işlere odaklanmasının önü açılıyor.
