2024 İlk Çeyrek Kul Hakkı Oranları
Kul hakkı oranı basit bir anlam taşıyor…
Sen ne denli insan emeğinden faydalanıp ne denli insanlara hakkını ödüyorsun,
Cevap bu!
Eleştiriler geldi bana…
Hoca yanlış yapıyor diyenler oldu!
Siz istediğiniz kadar söyleyin, işimi bana mı öğreteceksiniz?
Ama gene de basitçe ve herkesin anlayacağı dilden cevap vereyim ki, bu itiraz sarmalını bitirelim.
Öncelikle belirteyim,
Konsolide olmayan finansal tablolar kullanıyorum…
Yani iştirak şu bu yok.
Geçiniz, başka eleştirilere yöneliniz.
Mesela üst yönetime verdiğiniz primleri görelim, ne kadarı personel giderleri içerisinde?
Efendim,
Bir sorun varsa denetçinize gidin.
Veya bana “Güvenlikçiler personel gideri içerisinde yok demeyin”! O sizin ayıbınız ve hatta GÜNAHINIZ!
Başka mevzu ise yan haklar…
Bırakınız geçiniz.
Gişede işe başlayan yeni mezun kızcağız ya da genç delikanlı asgari ücret artı 150 TL kasa tazminatıyla işe başlıyor mu başlamıyor mu? Ondan bahsediniz…
Kısaca,
KUL HAKKI ORANINA itiraz edeceğiniz hiç bir şey yok!
Kılıf aramayın düzeltin.
Aklımla da dalga geçmeyin.
Gelir potansiyeldir ve asli ölçüttür.
‘Kul Hakkı Oranı’ banka emekçilerinin sizin için akıttığı alın terinin değerini gösterir.
Yani sizin İNSANA VERDİĞİNİZ DEĞERDİR!
Kısacası çalışan sayısı önemsizdir.
Ne kadar gelir üretilmiş ve ne kadarı insanlara yani kuruluşa gelir bahşedene yönlendirilmiş onu gösterir.
Çok basit bir aritmetik bu!
‘Faaliyet Brüt Karı’ içerisindeki ‘Personel Gideri’ oranını yani payını gösteriyor KUL HAKKI ORANI!
Borsadaki dört büyük özel bankanın 2024 ilk çeyrek verileri aşağıdaki gibi, sizlere sunuyorum.
Öncelikle belirteyim…
İş Bankası şaşırtmıyor!
Bir kez de şaşırt yahu…
Kesin ve kesinkes söyleyebilirim ki İş Bankası çalışanına en çok DEĞER VEREN banka!
Yeterli mi o ayrı konu,
Lakin kısaca bir söz söyleyeyim…
Milyonluk kredilelere imza atanlar 50-80 bin TL maaş alamaz, ALMAMALI!
Bu arada şube müdürleri de haddini bilmeli, şubeyi tekkesi zannetmemeli o ayrı konu…
Devam edelim…
Efendim, bilançolarda bu oran muhtemelen fiktif olarak yükseldi.
Niye mi?
Gelirler düştü ve haliyle personel giderlerinin faaliyet karı içerisindeki payı arttı.
Olsun, hepsinde aynı şey geçerli olduğu için 2024 ilk çeyrek itibariyle karşılaştırma yapabiliyoruz.
Kısacası beni ELEŞTİRMEYİN, bence YÜZLEŞİN!
Bana sezinmeyin, rakamlar yalan söylüyorsa denetçilerinize gidin…
İş Bankası 2024 ilk çeyrek itibariyle çalışanlara %26 ile elde ettiği gelirden personeline en çok pay veren banka. Son sırada ise Garanti Bankası var.
Diğer taraftan,
Akbank’ta Kaan Gür ile müthiş bir düzelme gözlemleniyor.
Yazmıştım!
Kaan Gür fark yaratacak mı diye, görüyorum ki çabalıyor ve yaratıyor.
İşin enteresan yanı Garanti Bankası görülüyor ki müşteriden aldığı ayakbastı parası yanında çalışan kar verimliliğine yönelmiş durumda.
Belli ki karlılığı içerisinde fiktif oranı çoktur lakin bu durum banka emekçilerinin derdi değil.
Ne var ki 2024 ilk çeyrek nominal finansal sonuçları itibariyle Garanti Bankası’nın çalışan başına en büyük kar yaratan banka olduğu, lakin çalışanına en küçük pay veren banka durumuna geçmiş olduğu anlaşılıyor.
Laf söz etmeyin…
Nominalmiş, yüzdürülen kredilerden fiktif kar yazılmış, kur pozisyonundan tahakkuk gelmiş falan filan… Bunlar boş!
Dedim ya, denetçiniz doğru denetim raporu yazsın, biz de ona göre yorum yapalım.
Sözü uzatmayacağım…
Bankalar ne denli sıkışık ve zarar riskiyle karşı karşıya biliyorum…
Lakin üst yönetim ödemelerine bakıyorum üzülüyorum.
Bir sonraki yazım onla ilgili; yani SİZ YÖNETİCİLERLE ilgili…
Eğer kötü gün paylaşılacaksa herkes elini taşın altına koymalı.
Yazımı bekleyin…
Sevgi ve vicdanla kalın…
Doç. Dr. Soner GÖKTEN
