Türkiye İş Bankası ile örgütlü sendika Basisen arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 2026–2027 dönemini kapsayan sözleşme, bankacılık sektöründe enflasyonun üzerinde ücret artışı içermesiyle dikkat çekti.
Son dönemde birçok bankada ücret artışları enflasyonun gerisinde kalırken, İş Bankası personeli için yapılan bu sözleşme sektörde istisnai bir örnek olarak öne çıktı. Anlaşma kapsamında çalışanların ücretlerine 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere kademeli ve yüksek oranlı zam uygulanacak.
Buna göre çalışanların aylık ücretlerinde; ilk 10 bin TL için yüzde 47, ikinci 10 bin TL için yüzde 43, kalan tutar için ise yüzde 38 oranında artış yapılacak. Bu artış oranları, mevcut enflasyon beklentilerinin üzerinde bir reel ücret artışına işaret ediyor.
Sözleşme yalnızca ücret artışıyla sınırlı kalmadı; fazla mesai, yemek yardımı ve sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldı. Fazla çalışma ücreti saat başına en az 560 TL olarak belirlendi.
Öğle yemeği ücreti net 600 TL’ye çıkarılırken, bu ödeme 1 Şubat 2026’dan itibaren yemek çeki olarak verilecek. Ayrıca sendika üyelerine bir defaya mahsus olmak üzere net 12 bin TL pazarama puanı sağlanacak.
Deprem bölgesinde görev yapan çalışanlar için özel düzenleme de sözleşmede yer aldı. Bu bölgelerde çalışan sendika üyelerinin öğle yemeği ücretleri 2026 yılı boyunca nakit olarak ödenmeye devam edecek.
Sözleşmenin ikinci yılında ise unvan, kasa, yabancı dil, göç, evlenme, doğum ve doğal afet yardımları ile yemek ödeneği; TÜİK’in açıkladığı altı aylık enflasyon oranına ilave 4 puan eklenerek artırılacak. Bu düzenleme, reel gelir artışının korunmasını amaçlıyor.
Yeni toplu iş sözleşmesi 1 Ocak 2026 – 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak.
SÖZLEŞMENİN TAM METNİ:
TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş
Sendikamız ile Türkiye İş Bankası A.Ş. arasında yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine 28.01.2026 Çarşamba günü saat 14.00’te İşveren Şirket Genel Müdürlük binasında devam edilmiş olup, toplantı anlaşmayla sonuçlanmıştır.
Toplantıda Taraflarca Kabul Edilen Maddeler
Madde 25 – Fazla Çalışmanın İlkeleri ve Ücreti
Her bir saat için ödenecek fazla çalışma ücreti 560 TL’den az olamaz.
Madde 37 – Birinci Yıl Zammı
Bu Toplu İş Sözleşmesi’nin imzası tarihinde İşveren Banka kadrosunda bulunan Sendika üyesi memur, operasyon destek elemanı, destek elemanı ve hizmetlilerin 31.12.2025 tarihindeki unvanları için belirlenmiş olan aylık ücretlerine 01.01.2026 tarihinden geçerli olarak;
- İlk 10.000 TL için %47,
- İkinci 10.000 TL için %43,
- Kalan için %38
oranında zam yapılır.
Ayrıca, bu Toplu İş Sözleşmesi’nin 1. yıl dönemi içerisinde, II. Müdür ve bu unvanın altındaki sendika üyelerinin terfi uygulamaları da dikkate alınarak oluşturulacak olan taban ve tavan ücret düzenlemesini İşveren Banka ve Sendika protokolle saptar. Diğer yönetici kadrolarında bulunanların taban ve tavan ücretleri İşveren Bankaca saptanır.
Madde 38 – İkinci Yıl Zammı
C) Bu Toplu İş Sözleşmesi’nin;
41. (Unvan Tazminatı),
42. (Kasa Tazminatı),
43. (Yabancı Dil Ödeneği),
46. (Göç Ödeneği),
55. (Öğle Yemeği),
57. (Evlenme Yardımı),
58. (Doğum Yardımı) ve
61. (Doğal Afet Yardımı)
maddelerinde yer alan tazminat ve ödeneklere 01.01.2027 tarihinden geçerli olarak, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından ilan edilen ve 30.06.2026 – 31.12.2026 tarihlerini içeren uçtan uca (2003=100) Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Genel Endeksinde belirlenecek olan fiyat artış oranına (4) puan eklenmek suretiyle zam yapılır.
D) Bu Toplu İş Sözleşmesi’nin;
41. (Unvan Tazminatı),
42. (Kasa Tazminatı),
43. (Yabancı Dil Ödeneği),
46. (Göç Ödeneği),
55. (Öğle Yemeği),
57. (Evlenme Yardımı),
58. (Doğum Yardımı) ve
61. (Doğal Afet Yardımı)
maddelerinde yer alan tazminat ve ödeneklere 01.07.2027 tarihinden geçerli olarak, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından ilan edilen ve 31.12.2026 – 30.06.2027 tarihlerini içeren uçtan uca (2003=100) Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Genel Endeksinde belirlenecek olan fiyat artış oranına (4) puan eklenmek suretiyle zam yapılır.
Madde 55 – Öğle Yemeği
Madde metninde yer alan öğle yemeği ücreti 600 TL (net) olarak belirlenmiş olup, öğle yemeği ücretinin 01.02.2026 tarihinden itibaren yemek çeki olarak verilmesi hususunda mutabakata varılmıştır. Ayrıca, Bankaca belirlenecek esaslarda tüm Sendika üyelerine bir kereye mahsus net 12.000 TL Pazarlama Puan verilecektir.
Bununla birlikte istisnaen görev yeri deprem bölgesi olan (Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya illeri ve bağlı ilçeleri ile İslahiye/Gaziantep ve Nurdağı/Gaziantep) Sendika üyelerinin öğle yemeği ücreti 2026 yılında net nakit olarak ödenmeye devam edilecektir.
Madde 97 – Sözleşmenin Süresi ve Yürürlüğü
Bu Toplu İş Sözleşmesi aşağıdaki koşullarla, 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girer ve 31 Aralık 2027 tarihinde sona erer.
Madde metninde yürürlük tarihi ayrıca belirtilmemiş olan hükümler de 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
