Yapı Kredi Bankası’nda örgütlü BASİSEN üyeleri, 2026 yılının ikinci yarısı için maaşlarına yüzde 19,76 oranında zam alacak. Sendikanın şubelere gönderdiği 6 Temmuz 2026 tarihli yazıya göre zam oranı, toplu iş sözleşmesinde yer alan “enflasyon + 2 puan” hükmü doğrultusunda belirlendi.
BASİSEN tarafından yayımlanan yazıda, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ile sendika arasında yürürlükte bulunan XXI. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin ücret zamlarını düzenleyen 31/B-b maddesi uyarınca, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ikinci altı aylık ücret artışının hesaplandığı belirtildi.
Buna göre, 31 Aralık 2025 – 30 Haziran 2026 dönemine ilişkin TÜFE artışı yüzde 17,76 olarak esas alınırken, toplu iş sözleşmesi gereği buna 2 puan ilave edildi ve zam oranı yüzde 19,76 olarak uygulamaya alındı.
Sendikalı olmanın maaşa etkisi
Bankacılık sektöründe ikinci altı ay ücret artışlarının açıklandığı dönemde, sendikasız birçok özel bankada maaş zamlarının genel olarak yüzde 5 ila yüzde 10 aralığında gerçekleştiği görülüyor. Buna karşın Yapı Kredi’de toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendikalı personelin yaklaşık yüzde 20’lik zam alması, sendikalı olmanın ücretlere doğrudan yansıyan avantajını bir kez daha ortaya koydu.
Yapı Kredi’de ücret artışlarının bireysel yönetim kararıyla değil, toplu iş sözleşmesinde önceden belirlenen formül doğrultusunda uygulanması, çalışanların enflasyon karşısında daha güçlü korunmasını sağlıyor.
İlk 6 ayda da enflasyonun üzerinde zam verilmişti
Yapı Kredi, 2026 yılının ilk yarısında da BASİSEN ile imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında sendikalı çalışanlarına yüzde 15,19 oranında zam yapmıştı. Temmuz döneminde açıklanan yüzde 19,76‘lık ikinci artışla birlikte banka, toplu iş sözleşmesi hükümlerini uygulamaya devam etmiş oldu.
