Türkiye’de doğurganlık hızı son yıllarda hızla düştü. Bu nedenle demografik yapı ekonomi dünyasının da gündemine girdi. TÜİK’in projeksiyonları, nüfusun 2050’li yıllardan sonra gerileyeceğini gösteriyor. Uzmanlar ise bu gelişmenin üretimi, istihdamı ve sosyal güvenlik sistemini etkileyeceğini belirtiyor.
Pusula Holding bu gelişmeleri dikkate aldı. Şirket, çalışanlarını destekleyen yeni bir sosyal yardım programı hazırladı. Ayrıca çocuk sayısını esas alan farklı bir model oluşturdu. Böylece çok çocuklu aileler daha yüksek destek alma imkânı kazandı.
Şirket, tek çocuklu çalışanlara aylık brüt 3 bin lira ödeyecek. İki çocuklu çalışanlar ise 7 bin 500 lira alacak. Üç çocuklu aileler için destek 15 bin liraya çıkacak. Dört ve daha fazla çocuğu bulunan çalışanlar da aylık 20 bin lira brüt yardım alacak.
Pusula Holding’de 3 bin 200 kişi görev yapıyor. İlk etapta 843 çalışan bu destekten yararlanacak. Böylece şirket toplam 1.261 çocuk için düzenli ödeme yapacak.
Şirket, çalışanlarına gönderdiği mesajda aileyi en büyük güç olarak tanımladı. Ayrıca yönetim, çalışanların sadece iş hayatında değil, günlük yaşamlarında da yanında duracağını vurguladı.
Öte yandan son yıllarda hem kamu hem de özel sektör doğurganlık oranındaki gerilemeyi yakından izliyor. Bu nedenle şirketler de insan kaynakları politikalarını yeniden şekillendiriyor. Pusula Holding de bu yaklaşımı benimsedi. Şirket, çocuk sayısını merkeze alan destek modeliyle çalışan bağlılığını artırmayı hedefliyor. Aynı zamanda aile bütçesine de doğrudan katkı sağlıyor.
Sonuç olarak Pusula Holding, insan kaynağına yaptığı yatırımı sosyal desteklerle güçlendiriyor. Bunun yanında şirket, aileyi merkeze alan yaklaşımıyla özel sektöre farklı bir örnek sunuyor.
