ING Türkiye, öğrenme ve gelişimi kurum kültürünün merkezine alan dönüşüm yolculuğunda önemli bir adım atarak “Growth Studio”yu hayata geçirdi. Bankanın İstanbul’daki Genel Müdürlük binasında açılan yeni merkez, klasik eğitim modellerinin ötesine geçerek merakı teşvik eden, deneme-yanılma süreçlerini destekleyen ve birlikte üretmeyi ön plana çıkaran yenilikçi bir öğrenme ortamı sunuyor.
Growth Studio’da hibrit eğitimlere uygun 5 sınıfın yanı sıra, birebir görüşmeler için koçluk ve mentorluk alanları, takım çalışmasını güçlendiren yaratıcı oyun ve etkileşim araçları, merakı besleyen mini bir kütüphane ve fikir üretimini destekleyen “Orange Talks Room” yer alıyor. Bu bütüncül yapı, çalışanların öğrenme hızını artıran ve ekipler arası üretkenliği güçlendiren bir gelişim atmosferi oluşturuyor.
ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, merkezin açılışıyla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:
“Öğrenmeyi bir etkinlikten öte kurum kültürünün doğal bir refleksi haline getirmeyi hedefliyoruz. Bugün fark yaratan şey bilgi değil, öğrenme hızı. Bu nedenle Growth Studio’yu hayata geçirdik. ING’liler bu merkezde sadece eğitim almıyor; deniyor, yanılıyor, tartışıyor ve yeniden inşa ediyor. Biz büyümeyi bir sonuç değil, her gün tekrarlanan bir davranış olarak görüyoruz.”
ING’nin global stratejisiyle de uyumlu şekilde tasarlanan Growth Studio, çalışanların öğrenmeyi davranışa dönüştürerek aktif birer değer üreticisi haline gelmesini hedefliyor. Bu yaklaşım, bankanın “Türkiye’nin en sevilen dijital bankası olma” vizyonuyla da paralel ilerliyor.
Ataklı, Growth Studio’nun ING’nin kültürel dönüşümünün somut bir yansıması olduğunu vurgulayarak, öğrenme yaklaşımıyla fark yaratan yenilikçi uygulamaların devam edeceğini dile getirdi.
