BASİSEN Sendikası ile Şekerbank T.A.Ş. arasında devam eden 22. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, 21 Ocak 2026 Çarşamba günü Şekerbank Genel Müdürlük binasında yapılan toplantıyla uzlaşmayla tamamlandı.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, önceki oturumlarda müzakere edilerek kabul edilen normatif hükümlerin ardından, son toplantıda 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin ücret ve tazminat artış oranlarının yeniden ele alındığı ve tarafların anlaşmaya vardığı belirtildi.
2026 yılı ücret artışı
Sözleşmeye göre, sendika üyesi çalışanların 31 Aralık 2025 tarihindeki aylık ücretlerine, 1 Ocak 2026’dan geçerli olmak üzere yüzde 25 oranında zam yapıldı. Böylece 2025 yılında gerçekleştirilen ortalama yüzde 11’lik ilave artışla birlikte, 2026 yılı başı itibarıyla toplam ücret artışı yüzde 38,75 oldu.
2027 yılı ücret ve tazminat artışları
2027 yılında ise ücret artışı, 31 Aralık 2026 tarihindeki ücretler esas alınarak, Türkiye İstatistik Kurumu’nun açıkladığı 2025–2026 dönemini kapsayan yıllık TÜFE artış oranına ilave 2 puan eklenerek uygulanacak.
Buna ek olarak; kasa tazminatı, sosyal yardım tazminatı, yemek parası, göç tazminatı, doğum yardımı, giyecek yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı ve kaza grup sigortası gibi tüm sosyal yardım ve tazminatlar da 1 Ocak 2027’den itibaren, aynı döneme ait TÜFE oranı kadar artırılacak.
Anlaşmayla birlikte Şekerbank çalışanlarının hem ücretlerinde hem de sosyal haklarında iki yılı kapsayan güçlü bir iyileştirme sağlanmış oldu.
