Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef değil, düşünme ve karar alma biçimini dönüştüren stratejik bir alan olarak konumlayan Alarko Holding, bu yaklaşımı organizasyonun tamamına yaymak amacıyla etki odaklı programlarını sürdürüyor. Holding, sürdürülebilir dönüşümün ancak teknik bilgiyle donatılmış ve farkındalığı yüksek insan kaynağıyla mümkün olacağına inanıyor.
Bu kapsamda hayata geçirilen Pozitif Etki – Yeşil Yaka Programı, Topluluk çalışanlarına çok katmanlı bir öğrenme modeli sunuyor. Program, bu yıl başta Yenibirlider Derneği olmak üzere İstanbul Kültür Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, KPMG Türkiye ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülüyor. Eğitimlerde teorik bilgi ile iyi uygulama örnekleri bir araya getiriliyor.
Bilgiyi Etkiye Dönüştüren Model
2026 yılında Türkiye genelindeki Alarko çalışanlarının katılımıyla 60’tan fazla mezun veren program, sürdürülebilirlik prensiplerinin iş yapış süreçlerine entegre edilmesine katkı sağlıyor. Katılımcılar, küresel trendleri analiz etme, iyi uygulama örneklerini değerlendirme ve edindikleri bilgileri kendi iş alanlarına uyarlama fırsatı buluyor. Ayrıca farklı grup şirketlerinden çalışanlarla ortak projeler geliştirerek “Ortak Etki” çalışmalarını derinleştiriyor.
Kişi başı 50 saate ulaşan eğitim programında; karbon yönetimi, uluslararası mevzuat ve uygulamalar, sürdürülebilirlik raporlaması ve endeksler, denetim ve regülasyonlar, dijital dönüşüm ve yeşil teknolojiler, döngüsel ekonomi ve kaynak yönetimi, toplumsal cinsiyet eşitliği, sorumlu iletişim, kurumsal sosyal sorumluluk ve sosyal etki değerlendirmesi gibi başlıklar yer alıyor.
Karbon Nötr Eğitim
Pozitif Etki – Yeşil Yaka Programı aynı zamanda “karbon nötr” olarak düzenleniyor. Program, Topluluk şirketleri arasında ortak bir sürdürülebilirlik dili oluşturmayı ve bilgi paylaşımını artırmayı hedefliyor.
Öte yandan sürdürülebilirlik göstergeleri, Alarko’nun tüm grup şirketlerinde performans sistemlerine entegre edilmiş durumda. Hedef kartlarında %5 ila %10 arasında ağırlık verilen sürdürülebilirlik kriterleri, her yıl düzenlenen Ortak Etki Günü’nde üst yönetim tarafından değerlendiriliyor. Bu uygulama, sürdürülebilirliğin kurumsal bir refleks haline gelmesini amaçlıyor.
