Türkiye Bankalar Birliği’nin yayımladığı “Bankalarda Kadın Çalışanlar” araştırmasına göre bankacılık sektörü, Türkiye’de kadın istihdamının en yüksek olduğu alanlardan biri olmaya devam ediyor. Sektörde kadın çalışan oranı yüzde 51 civarında bulunuyor ve bu oran erkek çalışanların payını geçmiş durumda.
Bu tablo bankacılığı, kadınların profesyonel iş gücünde en yoğun yer aldığı sektörlerden biri haline getiriyor. Kadınların işgücüne katılım oranının Türkiye genelinde çok daha düşük seviyelerde olduğu düşünüldüğünde bankacılık sektörü dikkat çekici bir istisna oluşturuyor.
Ancak yönetim katında tablo değişiyor
Araştırmanın en dikkat çekici noktası ise yönetim kademelerinde ortaya çıkan tablo. Bankalarda çalışanların yarısından fazlası kadın olsa da üst yönetimdeki kadın oranı belirgin şekilde daha düşük seviyelerde kalıyor.
Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre bankaların yönetim kurulu, genel müdür ve genel müdür yardımcısı gibi üst yönetim pozisyonlarında kadın oranı yaklaşık yüzde 19 seviyesinde bulunuyor.
Bu durum, çalışan tabanında çoğunluk olan kadınların karar verici pozisyonlarda aynı ölçüde temsil edilmediğini gösteriyor.
Tarihsel olarak büyük artış var
Öte yandan bankacılık sektöründe kadınların varlığı uzun vadede güçlü bir artış gösterdi. Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre: 1963’te kadın çalışan oranı: %27, Son yıllarda: %50’nin üzerinde Yani yaklaşık 60 yılda kadınların sektördeki payı neredeyse iki katına çıktı.
“Cam tavan” tartışması sürüyor
Uzmanlar, bankacılık sektöründeki bu tabloyu “cam tavan” olgusu ile açıklıyor. Kadınlar işe girişte ve orta kademe pozisyonlarda güçlü şekilde temsil edilirken, karar verici pozisyonlara yükselme sürecinde erkeklere kıyasla daha düşük oranlara sahip kalıyor.
Bu nedenle sektör, bir yandan kadın istihdamında Türkiye ortalamasının üzerinde performans gösterirken diğer yandan üst yönetimde cinsiyet dengesini kurma konusunda hâlâ mesafe kat etmesi gereken alanlar barındırıyor.
Eğitim seviyesi yüksek
Bankacılık sektöründeki kadın çalışanların önemli bir kısmının yükseköğretim mezunu olması da dikkat çekiyor. Çalışanların büyük bölümü üniversite veya lisansüstü eğitim düzeyine sahip bulunuyor.
Bu durum bankacılığın yüksek eğitim gerektiren profesyonel bir iş alanı olduğunu da ortaya koyuyor. Türkiye’de bankacılık sektörü kadın istihdamında güçlü bir tablo ortaya koyuyor. Ancak Türkiye Bankalar Birliği’nin araştırması, “çalışan sayısında eşitlik, yönetimde eşitsizlik” gerçeğinin bankalarda da sürdüğünü gösteriyor. Kadınlar bankalarda çoğunluğu oluştururken, yönetim kademelerinde aynı ağırlığa henüz ulaşabilmiş değil.
