Tuvalette icat edilen kadrolar

Şubeci yazıyor: Çocuk oyuncağı gibi kafanıza estiğinde sistemi değiştirip, kafanıza estiğinde bin bir türlü kılıf uydurarak sizin için it gibi çalışan insanları işten çıkartamazsınız…
Her sabah “Günaydın” dediğin şube arkadaşın sana
“Bugün şunları çıkartmışlar” diyor
Ya da
“Şu kadroları kapatmışlar”,
“Şu şubeler kapanmış” – şubeler kapanmıyor bu arada “birleşiyor” tabi yerseniz  – 
“Şu kadroya şu olacak” ,
“Şu kadrodakiler artık bir şubede toplanacakmış…”
Bu fazla saçma bir kargaşa değil mi sizce de?
Hayır; siz bizimle dalga mı geçiyorsunuz?
Her sabah istisnasız yeni bir gündem.
Hepimiz için yeni bir korku.
Görev düşürümü ya da hiç bilmediğin çalışmadığın bir iş kolu ile birleşme, ya da şubeyle?
Bu ne demek? Bu personel çıkartımı demek hem de neredeyse yüzde 40 belki de daha fazla…
Amaç çok net gözükmüyor mu? Bilançolar makyajlansın, karlar gösterilsin, etmeyecek fiyatına bankayı satalım, kurtulalım.
Çorba olduk çorba…
Bu süreç ve organizasyon yönetimindekilerin muhtemelen tuvalette yarattığı abuk sabuk kadroları bizlere her seferinde dünyanın en ileri ve geleceğin bankacılığı adı altında iteleyenler, adapte etmeye çalışanlar, adapte olmayınca ya da bu yeni sistemleri eleştirdiğimizde değişime açık olmama & anlayamama ile suçlandığımız sistemlerin tamamını üretenler gerçekten ne düşünüyorlar?
Bence o kadar yüzsüz olmalılar ki kendilerini ülkemizin çirkin siyasetine davet ediyorum.
Anlatacağım çok şey olmasına rağmen uzatmak istemiyorum…
Demek istediğim: Hiç kimsenin ekmeği, emeği bu kadar basit değil.
Maneviyatınızın Excel listelerinden oluştuğunu biliyorum ama yine de söylemek istiyorum.;
Siz bu geleceğin bankası modellerini geliştirirken sanki biraz da geleceği görmeliydiniz. Buna göre personel giderlerinizi ve stratejilerinizi belirlemeliydiniz. Çocuk oyuncağı gibi kafanıza estiğinde sistemi değiştirip, kafanıza estiğinde bin bir türlü kılıf uydurarak sizin için it gibi çalışan insanları işten çıkartamazsınız…
O pozisyonlara gelip, o koltuklarda oturup; şubede çalışan arkadaşlarımdan minimum 20 kat fazla para kazanıyorsan bunca vebali, bunca geleceği, bunca aileyi düşünmek zorundasın.
Şimdi düşük maliyetli yeni mezunlar alıp onların da maaşının yarısını devlet desteğiyle ödeyip, maliyeti minimum 1/3’e indirip bizlere yol verme zamanı….
Yani artık bizim için çok geç ve kimse sizin gözyaşınıza bakmayacak.
Bu sefer kendiniz için aksiyon planı alın olur mu arkadaşlarım?…
Hem de bu ekonomide
Allah yardımcımız olsun.

Şubeci