Yapı Kredi Bankası’nda Kadın Farkı!

Toplam istihdam içinde kadın çalışan oranı 62,7 olan Yapı Kredi’nin kadın çalışan yönetici oranı ise yüzde 43,2 olarak gerçekleşti.
Türkiye’nin en büyük 5 özel bankasından olan Yapı Kredi en fazla kadın yönetici çalıştıran bankalar arasında ilk sırada yer aldı. Toplam istihdam içinde kadın çalışan oranı 62,7 olan Yapı Kredi’nin kadın çalışan yönetici oranı ise yüzde 43,2 olarak gerçekleşti.Yapı Kredi, kadın çalışan oranında sektör liderliğini 2019 yılında da sürdürdü.
Kadın istihdam oranını bir gelişmişlik göstergesi olarak kabul ettiklerini ve bu doğrultuda kadın çalışan istihdamı konusunda sektöre uzun yıllardır öncülük ettiklerini belirten Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Hakan Alp, konu ile ilgili şu değerlendirmede bulundu: ‘’Sadece ülkemizin değil dünyanın da her anlamda gelişmesi ve daha iyi bir yere dönüşmesinin yolu cinsiyet ayrımı yapmadan eşit fırsat sunulmasından geçiyor. “Ayrımcılık eşitliğin önündeki en büyük engeldir’’ yaklaşımıyla tüm Yapı Kredililere eşit imkân sağlamaya önem veriyoruz. Bu çerçevede, eğitim – gelişim programları, kariyer gelişimleri gibi her alanda çalışma arkadaşlarımıza aynı imkânları sunuyor ve değerlendirmelerimizi bu doğrultuda yapıyoruz. Eşit imkânlar sunulmasının, özel sektör ve kamunun doğal bir sorumluluğu olduğunu düşünüyoruz. Yapı Kredi olarak bu yaklaşımla ülkemizin geleceğine yatırım yaptığımıza inanıyoruz.
Her alanda eşit imkanlar sunmaya önem veriyoruz
Sözlerine kadınları desteklemek adına gerçekleştirdikleri projelerden verilen örneklerle devam eden Hakan Alp, ‘’Kadınları hayatın her alanında destekleyen pek çok projeye dahil oluyoruz. Ana hissedarlarımızdan Koç Holding tarafından oluşturulan İş’te Eşitlik Bildirgesi’nde ve ‘Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ projesinde yer alıyoruz. UN Women’ın, erkekleri toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın haklarını savunmak için önderlik yapmaya çağıran ‘HeForShe’ ile ‘16 Günlük Aktivizm’ kampanyalarının katılımcıları arasında bulunuyoruz. Bu yıl, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, kadınların ekonomik ve sosyal alanlarda güçlenmesi adına İpek Yolu Misafir Evi’nin restorasyonunu gerçekleştirdik. Bu sayede kadın kooperatiflerinin kapasitelerinin geliştirilmesine ve bölgede kadın istihdamının artmasına da katkı sağlıyoruz. Ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (UN WEPs) imzacıları arasındayız.
Kurulduğumuz günden bu yana toplumsal cinsiyet eşitliğine en fazla önem veren kurumlar arasında bulunuyoruz. Gelecek yıllarda da cinsiyet ayrımı yapmadan eşit fırsatlar sunulması konusunda farkındalığı artırmaya yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.