Çalışanların yüzde 66’sı Performans Değerlendirmeyi “Zam ve Terfi Aracı” Olarak Görüyor
Türkiye’de kurumsal şirketlerde performans değerlendirme süreçleri, çalışanlar tarafından büyük ölçüde “zam ve terfi kararı” aracı olarak görülüyor. İnsan kaynakları platformu ...