Garanti Bankası, sektörde yaşanan kadın yönetici eksikliği karşısında çok önemli bir karar aldı. Terfi politikalarınra en az 1 kadın aday gösterilmesi zorunluluğu ekleniyor.
Türkiye’deki bankacılık sekötründe çalışanların yüzde 55’i kadın. Ancak yönetim katında ise en az kadınlar bulunuyor.
Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ebru Dildar Edin, “Türkiye’de kadın tepe yöneticilerin oranı yüzde 12, kadın CEO oranı ise sadece yüzde 2. AB ortalamasını yakalamak için bir süre zorunlu kota uygulaması faydalı olabilir” dedi.
Dünya genelinde sadece 4 yöneticiden birinin kadın olduğunu, AB genelinde de bu oranın yüzde 23 olduğunu anlatan Edin, “Türkiye’de kadın tepe yöneticilerin oranı yüzde 12, kadın CEO ise sadece yüzde 2. Yönetim kurullarında kadın oranı, yüzde 12, kadın yönetim kurulu başkanı yüzde 2” dedi.
Üst yönetiminde kadınlara yer veren şirketlerin, müşteri ihtiyaçlarını anlamada daha başarılı olacağını vurgulayan Edin, kadınların güçlenmesinin, Garanti Bankası’nın sürdürülebilirlik stratejisinin vazgeçilmezlmerinden olduğunu, hatta terfi politikalarınra en az 1 kadın aday gösterilmesi zorunluluğu eklemeye karar verdiklerini söyledi.
Kaynak: Milliyet
İş Bankası’nda üst düzey atama
Türkiye İş Bankası Yönetim Kurulu toplantısında, Başkent Kurumsal Şube Müdürü Mehmet Türk’ün, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'na gerekli bildirimlerin yapılması...
